HU 
EN 
Egy Time & Materials (T&M) szoftverfejlesztő csapat kiválasztása, amikor egy projektben ragadt, ijesztő feladat lehet. Íme néhány kulcsfontosságú lépés, amelyet követhet, hogy segítsen a kiválasztási folyamatban:
Határozza meg az igényeit: Pontosan miben ragadtál? Minél pontosabban tudja megfogalmazni az igényeit, annál nagyobb az esélye, hogy talál egy olyan csapatot, amelyik teljesíteni tudja azokat. Ide tartoznak a programozási nyelvek, a keretrendszerek, az adatbázis-követelmények és a projekt terjedelme.
Keresse a releváns tapasztalatot: Ez nem csak arról szól, hogy a csapat hány éves szoftverfejlesztési tapasztalattal rendelkezik. Dolgoztak-e már hasonló projekteken? Van-e tapasztalatuk az Ön iparágában? Tudnak-e példákat vagy esettanulmányokat mutatni korábbi projektekről?
Ellenőrizze a referenciákat és az értékeléseket: Vegye fel a kapcsolatot korábbi ügyfeleikkel, vagy olvassa el az online értékeléseket, hogy tájékozódjon megbízhatóságukról, műszaki hozzáértésükről, kommunikációjukról és arról, hogy mennyire jól irányították a projekteket.
Interjú a potenciális csapatokkal: Beszéljen a potenciális csapatokkal arról, hogyan közelítenék meg a projektet. Így képet kaphat a problémamegoldó képességükről, és arról, hogy képesek-e kezelni a projektet.
Értsd meg a folyamatukat: Hogyan néz ki a fejlesztési folyamatuk? Agilis? Vízesés? Valami más? Győződjön meg róla, hogy a folyamatuk megfelel annak, amit keres. Azt is tudnia kell, hogy milyen gyakran tájékoztatják majd az előrehaladásról, és ki lesz a fő kapcsolattartó.
Gondoljon a költségekre: A T&M szerződések esetében Ön a csapat által eltöltött időért és a projekt befejezéséhez felhasznált anyagokért fizet. Bár nem biztos, hogy meghatározott költségvetéssel rendelkezik, mint egy fix áras szerződés esetében, mégis tisztában kell lennie azzal, hogy mekkora összeget számítanak fel Önnek. Győződjön meg róla, hogy megértette a számlázási folyamatukat.
Érdeklődjön a fejlesztés utáni támogatásról: Biztosítanak-e folyamatos támogatást és karbantartást a projekt befejezése után? Tudnak-e segíteni a munkatársak képzésében az új szoftver használatára?
Kommunikálj: Olyan csapatot szeretne felvenni, amely hatékonyan kommunikál és azonnal reagál. A rendszeres frissítések, találkozók és visszajelzések mind fontosak a sikeres együttműködéshez.
Jogilag: Mindig ügyeljen arra, hogy olyan szerződéssel rendelkezzen, amely világosan meghatározza a munkaterületet, a teljesítendő feladatokat, a határidőket, a szellemi tulajdonjogokat, a titoktartást és a fizetési feltételeket. A megállapodások aláírása előtt ajánlott jogi tanácsot kérni.
Kulturális illeszkedés: Győződjön meg arról, hogy a csapat, amellyel együtt dolgozik, megérti az Ön üzleti kultúráját és etikáját. Ha olyan csapattal dolgozik együtt, amely megfelel az Ön vállalatának tempójának, munkamoráljának és kommunikációs stílusának, az zökkenőmentesebb projektvégrehajtást eredményez.
Mindezen szempontok mérlegelése után képesnek kell lennie arra, hogy megalapozott döntést hozzon, és kiválassza a megfelelő T&M szoftverfejlesztő csapatot a projektjéhez.