A vezérigazgató története: A gitártól a kiszervezésig
Hogyan vezet egy 11 éves gyermek döntése a tudás megosztásának szenvedélyéhez?
Nagyon szerencsés voltam, mert 11 éves koromban kölcsönkértünk egy Commodore 64 néhány hétig a nyár folyamán. Akkoriban ez nem volt mindenki számára elérhető.
Ekkor határoztam el, hogy csakis olyanokkal akarok dolgozni. számítógépek.
És jöttek az első programparancsok:
10 print "Hello World"
20 goto 10
Rájöttem, hogy aki ért a számítógépekhez, az sok mindent nyerhet. előnyök az életben.
Aztán tinédzser lettem és elkezdtem játszani gitár helyette, mivel így jobban vonzotta a lányokat. De amikor a zenekarom kiadta az első demószalag, a dobos úgy döntött, hogy nem jön többé próbálni.
Maradt egy demókazetta, de élőben nem tudtunk fellépni.
Mivel a basszusgitáros-énekes tudott egy kicsit a programozásmegkérdeztük az édesanyját, hogy használhatnánk-e a számítógépét (egy IBM 486SX-33-at, amelyet általában könyvelésre használtak) zenei szerkesztésre.
Ettől kezdve nem volt szükségünk dobosra, és megnyílt előttünk a világ. Fasttracker (zenei szerkesztő) volt a mindenünk. Először a basszusgitárt cseréltük le mintákra, később pedig eladtam a gitáromat és vettem egy számítógépet.
De aztán jött a nagy visszaesés. Nem engedhettem meg magamnak egy jobb hangkártyát vagy videokártyát.
Azért vettem a számítógépet, hogy zenéljek és játsszak, de mivel a legolcsóbbat vettem (egy Pentium 1-et), ezért csak MS Excel és MS Access futott rajta. És a Minesweeper.
Így hát otthon ültem és kísérleteztem az MS Access-szel, mert hamar meguntam az Excelt. Rájöttem, hogy a Visual Basic, a lekérdezéseket széleskörűen testre szabhatja, és automatizálhat bizonyos feladatokat. És be kell vallanom, én is használtam a VBA makrófelvevő.
Egy véletlen folytán egy multinacionális vállalat keresett valakit, aki egy fejlettebb adatbázis.
Felvettek, de 21 évesen úgy döntöttem, hogy alapítok egy kis céget, hogy külsősöknek dolgozhassak. Jó döntés volt, mert hamarosan azt mondták, hogy tetszik nekik a munkám, és szükségük van még néhány hozzám hasonló emberre, mivel közeledett a rettegett határidő.
Építsünk egy csapat!
A 4 tagú csapatom segítségével összeállítottunk egy olyan adatbázist, amely lehetővé tette, hogy SAP Magyarország egyik legnagyobb gyárában indítjuk útjára. Azonban már az induláskor láttam, hogy sok olyan egyedi igény van, amit a rendszer vagy nem tudott kielégíteni, vagy csak nagy költséggel és lassan lehetett kivonni.
És itt jött a nagy mérföldkő: a 1999, először béreltünk egy fejlesztőt! Vicces tény: a mai napig nagyon jó barátok vagyunk.
Sok sikeres kísérletre volt szükség ahhoz, hogy meghatározzák, milyen szolgáltatásokat kínáljanak a világnak. De a középpontban mindig is emberi tudás és programozás.
Az évek során sokrétű szakértelemre tettünk szert az informatika különböző területein, többek között a következő területeken egészségügy, fintech/bankügy, zöld projektekstb. Szakterületünk a következőkre specializálódott csapatbővítési modell azáltal, hogy ügyfeleinknek egy feketeöves szoftverfejlesztő csapatot biztosítunk, amelynek célja a szoftverprojektek hatékony megvalósítása.
Nemzetközi hírű szoftverfejlesztő csapatunk folyamatosan arra törekszik, hogy egyedi megoldásokat és vezetői megközelítést vigyen a projektekbe - a DevZone csapat elkötelezett az új technológiák és megoldások keresése, tesztelése és bevezetése iránt.
Büszkék vagyunk az általunk végzett munkára és a kapcsolatok amelyet az évek során ügyfeleinkkel építettünk ki. Mindent összevetve, a DevZone szolgáltatásainak széleskörű ismerete a területen, amelyen belül a DevZone szolgáltatásait nyújtjuk, nagymértékben megalapozta a bizalom és hitelesség ügyfeleink és partnereink körében.
Mérnököket hozunk a projektjeibe egyszerű integrációval!
Ezek az értékek határozzák meg a DevZone működését, és a vállalat minden lépésénél vezérelnek minket.
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy ügyfeleinknek következetesen a legmagasabb színvonalú szolgáltatásokat és megoldásokat kínáljuk. Valóban tiszta kódot szállítunk, és ügyfeleink szívesen kommunikálnak velünk.
A DevZone nem csupán egy technológiai vállalat; mi egy mozgalom vagyunk, amely az innováció és a digitális fejlődés élére áll Európa-szerte.
Küldetésünk, hogy a vállalkozások számára elérhetővé tegyük a legmodernebb technológiai megoldásokat.ezáltal elősegítve a társadalmi és gazdasági fejlődést.
A technológia képes leegyszerűsíteni az emberek életét, és a mi szakértelmünk segít abban, hogy ezek a lehetőségek széles körben elérhetővé váljanak.
Társadalmi legitimitásunk és elkötelezettségünk a fenntartható társadalmi fejlődéshez hozzájáruló projektekben és innovációkban való aktív részvételünkben nyilvánul meg. Alapelveink a minőség, az innováció, az integritás és a társadalmi felelősségvállalás.
Arra törekszünk, hogy olyan vállalatként működjünk, amely nemcsak üzleti partnereinket, hanem a társadalom egészét is támogatja, nem csupán munkát, hanem értelmes és társadalmilag hasznos küldetést biztosítunk munkavállalóinknak.
Ha a folyamatos tervezés helyett inkább a saját kezébe venné a dolgokat, forduljon hozzánk. Egy ingyenes konzultáció során megtaláljuk a megfelelő megoldást az Ön számára a legjobb eredmények elérése érdekében. A fejlesztőcsapat megszervezéséhez szükséges lépések, és biztosítjuk, hogy tervei valósággá váljanak:
Küldjön egy e-mailt, mindig készek vagyunk segíteni.
hireus@devzone.codes
Hívjon minket most, a szakértői segítség egy tárcsázásnyira van.
+36 70 643 8143
Készen állunk arra, hogy globálisan szolgáljuk Önt.
hireus@devzone.codes
+36 70 643 8143
Magyar 
English 
