Sztori az ügyvezetőtől: A gitártól az outsourcingig
Hogyan befolyásolja egy 11 éves gyerek döntése azt, hogy a tudás átadása legyen a szenvedélye?
Nagyon szerencsés vagyok mert 11 éves koromban kölcsönkaptunk egy Commodore 64-et nyáron pár hétre. Ez akkoriban bizony nem volt mindenkinek elérhető.
Ekkor döntöttem el, hogy én soha semmi mással nem akarok foglalkozni, mint a számítógépekkel.
És jöttek az első programutasítások:
10 print "Hello World"
20 goto 10
Azzal szembesültem, hogy aki ért a számítógéphez, az rengeteg előnyre tehet szert az életben.
Aztán kamasz lettem és gitározni kezdtem inkább, mert azzal jobban lehetett csajozni. De aztán amikor a zenekarom első demo kazettáját kiadtuk, akkor a dobos úgy döntött, hogy nem jön többet próbálni.
Ott álltunk egy elkészített demo kazettával és nem tudtunk koncertezni.
Mivel a basszusgitáros-énekes értett egy picit a programozáshoz, ezért megkértük az anyukáját, hogy az amúgy könyvelésre használt számítógépét (IBM 486SX-33) hadd használjuk zeneszerkesztésre.
Innentől nem volt szükségünk dobosra és kinyílt a világ. A Fasttracker (zeneszerkesztő) volt a mindenünk. Először a basszusgitárt cseréltük le hangmintáka, később eladtam a gitáromat és én is vettem egy számítógépet.
Na és itt jött a nagy bukta. Komolyabb hangkártyára vagy videókártyára nem volt pénz.
Én azért vettem a számítógépet, hogy zenéljünk és játsszak vele. De mivel a legolcsóbb számítógépet vettem meg (Pentium 1) csak az MS Excel meg az MS Access futott rajta. Na meg az aknakereső.
Úgyhogy otthon ültem és kísérleteztem az MS Access-szel mert az Excelt hamar meguntam. Rájöttem, hogy Visual Basicben nagyon egyedire lehet szabni a lekérdezéseket és automatizálni lehet néhány dolgot. És itt be kell vallanom, hogy a VBA macro recordert is használtam.
Aztán a szerencsének köszönhetően az egyik multicégben pont olyan embert kerestek, aki össze tud állítani egy komolyabb adatbázist.
Felvettek de én inkább csináltam 21 évesen egy kis céget, hogy külsősként tudjak dolgozni. Jó döntés volt mert hamarosan azt mondták, hogy tetszik ahogy dolgozom és kellene még pár olyan ember mint én, mert közeledik a - retteget - deadline.
Építsünk egy csapatot!
Aztán az én 4 fős csapatom segítségével összeraktunk egy olyan adatbázist amivel el tudott indulni az SAP Magyarország egyik legnagyobb gyárában. Viszont ahogy elindult, azonnal láttam, hogy rengeteg olyan egyedi igény van, amit vagy nem tud a rendszer, vagy csak nagyon drágán és lassan lehet kiszedni belőle.
És itt jött a nagy mérföldkő: 1999-ben adtunk először bérbe programozót! Funfact: azóta is nagyon jó barátok vagyunk.
Sok sikeres kísérletezésbe került, hogy milyen szolgáltatásokat nyújtsunk a világnak. De a középpontban mindig az emberi tudás és programozás áll.
Az évek során különböző IT területeken szerezett sokrétű szakértelmet nyertünk, többek között az egészségügy, fintech/banki és zöld projektek területén. A csapatbővítési modellt alkalmazva specializálódtunk arra, hogy ügyfeleinknek fekete öves szoftverfejlesztői csapatot biztosítsunk, amely hatékonyan képes szoftverprojektek megvalósítására.
Nemzetközileg elismert szoftverfejlesztői csapatunk folyamatosan törekszik arra, hogy egyéni megoldásokat és szenior szemléletet hozzon a projektekhez – a DevZone csapata elkötelezett az új technológiák és megoldások keresésében, tesztelésében és implementálásában.
Büszkék vagyunk a munkánkra és az évek során ügyfeleinkkel kiépített kapcsolatainkra . Mindent egybevetve, a DevZone által nyújtott szolgáltatások területére vonatkozó átfogó ismeretek nagyfokú bizalmat és hitelességet építettek ki ügyfeleink és partnereink körében.
Fejlesztőinket könnyen integráljuk a projektjeibe!
Ezek az értékek határozzák meg a DevZone működését és minden lépésben irányt mutatnak számunkra.
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy ügyfeleink számára folyamatosan a legmagasabb színvonalú szolgáltatásokat és megoldásokat nyújtsuk. Valóban tiszta kódot szállítunk, és ügyfeleink élvezik velünk a kommunikációt.
A DevZone nem csak egy technológiai vállalat; egy mozgalom vagyunk, amely az innovációt és a digitális előrehaladást vezeti Európában.
Küldetésünk, hogy a legmodernebb technológiai megoldásokat elérhetővé tegyük a vállalkozások számára, elősegítve ezzel a társadalmi és gazdasági fejlődést.
A technológiának hatalma van az emberek életének egyszerűsítésére, és szakértelmünk segít ezeket a lehetőségeket széles körben elérhetővé tenni.
Társadalmi hitelességünk és elkötelezettségünk a fenntartható fejlődéshez hozzájáruló projektekben és innovációkban való aktív részvételünkben nyilvánul meg. Alapelveink a minőség, az innováció, az integritás és a társadalmi felelősségvállalás.
Arra törekszünk, hogy olyan vállalatként működjünk, amely nemcsak üzleti partnereinket, hanem a társadalmat is támogatja, alkalmazottainknak nem csak munkahelyeket, hanem jelentőségteljes és társadalmilag hasznos küldetéseket is biztosít.
Ha inkább saját kezedbe vennéd az irányítást a folyamatos tervezgetés helyett, keress meg minket. Egy ingyenes konzultáció során megtaláljuk a számodra legmegfelelőbb megoldást, hogy elérd a legjobb eredményeket. Az alábbi lépések szükségesek ahhoz, hogy fejlesztői csapatot szervezz, és biztosítsd, hogy a terveid valóra váljanak:
Küldj egy e-mailt, mindig készek vagyunk segíteni.
hireus@devzone.codes
Hívj minket most, a szakértői segítség egy gombnyomásnyira van.
+36 70 643 8143
Készen állunk, hogy világszerte a rendelkezésedre álljunk.
HU 
EN 
