Dolgoztál már olyan projekten, ami kritikus helyzetben volt?

Volt már, hogy munkahelyet váltottál, és kiderült, hogy a csillogó új kaland, amibe olyan lelkesen vágtál bele, elég sok olyan problémát rejteget, ami rögtön elveheti a lelkesedésedet? Íme, hogyan gondoskodunk arról, hogy fejlesztőink olyan projekteken dolgozhassanak, amelyek biztosítják a fejlődésüket és a munka-magánélet egyensúlyát.

Arra ösztönözzük ügyfeleinket, hogy a fejlesztőket integrálják a kommunikációs csatornákba és a csapatmegbeszélésekbe, amelyek elengedhetetlenek a zökkenőmentes, agilis fejlesztéshez. Így biztosíthatjuk, hogy a projekt céljai és követelményei szinkronban legyenek az ügyfelek és a fejlesztők között, fejlesztőink pedig technikai visszajelzéseket adhatnak a termék minőségének javítása és a projekt sebességének növelése érdekében. Mindezek mellett ügyelünk arra is, hogy tiszteletben tartsuk fejlesztőink személyiségét; ha csak nyugodtan szeretne kódolni, akkor is támogatni tudjuk.

A DevZone-nál a projekteket a fejlesztőink szakmai céljaihoz igazítjuk; ha úgy dönt, hogy ideje megtanulni egy új nyelvet vagy kipróbálni egy új stacket, örömmel támogatjuk álmait, és olyan projektre cseréljük, ahol csiszolhatja készségeit.

Szereted a spagettit? Mi sem rajongunk érte; gondoskodunk róla, hogy ne kelljen azt enned, amit más főzött. Az általunk elvállalt projekteket átvilágítjuk, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy nemcsak a munkamódszerünknek és alapvető értékeinknek, hanem a műszaki szabványainknak is megfelelnek.

Ha a DevZone fejlesztője úgy érzi, hogy egy projekt a legjobb erőfeszítéseink ellenére is lángokban áll, akkor a lehető leghamarabb új projektet állítunk össze számára, és közöljük a felmerülő problémákat az ügyféllel.